Un programa antisoborno busca reducir la posibilidad de que colaboradores, directivos, intermediarios o socios comerciales ofrezcan, prometan, soliciten o reciban beneficios indebidos. La implementación debe estar alineada con la legislación aplicable y con estándares internacionales cuando corresponda.
Prevención y detección
Se definen políticas, controles, procesos de autorización, monitoreo, auditoría y canales de denuncia para detectar conductas de riesgo oportunamente.
Normativa y estándares
El sistema puede considerar legislación anticorrupción local, FCPA y marcos como ISO 37001, de acuerdo con el alcance y exposición de la organización.
Cultura y gobernanza
La capacitación, el tono desde la dirección, la debida diligencia de terceros y la trazabilidad de decisiones fortalecen la reputación y el gobierno corporativo.
Áreas de trabajo
- Política antisoborno
- Debida diligencia de terceros
- Controles financieros y no financieros
- Canales de denuncia y tratamiento de incidentes
- Capacitación y cultura ética